PLANO DE CARREIRA | PROPOSTA DO EXECUTIVO: O governo não vai implantar a totalidade do Plano de Cargos e Salários de imediato, mas por etapas. |
REAJUSTE SALARIAL | PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: 15% de reajuste, no sentido de aproximar do PSN (R$ 1.312,00) proposto pela CNTE. |
REFORMA DE ESCOLAS/ SUPRIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO | PROPOSTA DO EXECUTIVO: Até junho serão reformadas mais 10 escolas. No segundo semestre, a previsão é que 40 escolas sejam reformadas; PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: Providenciar marcador para quadro branco. ANÁLISE/SUGESTÃO DO GEED: Já existe um levantamento sobre as condições de infra-estrutura das escolas. O que se deve é ter um prazo para o cumprimento das reformas anunciadas neste documento.Quanto à negociação do suprimento de material didático apontado pela direção, entendemos enquanto limitada. Pensa-se que outros materiais são importantes, tais como: computadores, impressoras, globos terrestre, livros didáticos e paradidáticos, materiais para as aulas de artes, materiais esportivos, mapas, livros de línguas estrangeiras, máquinas de fotocópias, dentre outros. |
CONCURSO DO MAGISTÉRIO | PROPOSTA DO EXECUTIVO: O executivo vai enviar para a Câmara um Projeto de Lei para modificar o Edital. PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: Projeto de Lei para o concurso do cargo de magistério de acordo com titulação mínima de Licenciatura. ANÁLISE/SUGESTÃO DO GEED: Concordamos que o concurso do Magistério deva ser realizado com a titulação mínima de Licenciatura. No entanto, entendemos que o Concurso seja realizado somente depois de assegurado o enquadramento e mudanças de referências dos professores efetivos, de acordo com as proposições do debate realizado pela categoria no dia 15/12/2009. |
MUDANÇAS DE REFERÊNCIAS E ALTERAÇÃO DE CARGA HORÁRIA | PROPOSTA DO EXECUTIVO: Segundo o Executivo são 150 processos de mudanças de referências e alteração de carga horária. PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: Diz que a previsão é que tenham aproximadamente 250 processos. Defende que todos professores, independente do período em que foram admitidos, devem ter direito a alteração de carga horária e mudanças de referências. |
FGE PARA DIRETORES E VICE-DIRETORES | PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: 15% em cima do salário. ANÁLISE/SUGESTÃO DO GEED: Salário Mínimo ou vencimento? A proposta da direção da APLB está abaixo do que é garantido para a regência de classe que é de 20%. |
CARGO DE COORDENADOR | PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: Não foi citada a criação de cargo para coordenador durante a negociação. Apenas que seja enviado para a Câmara um projeto de lei que crie o AC para coordenador. ANÁLISE/SUGESTÃO DO GEED: Ênfase na sua criação com ingresso por meio de concurso público. |
PLANO DE SAÚDE | PROPOSTA DO EXECUTIVO E DIREÇÃO DA APLB: Alugar uma casa no centro da cidade. Caso faça será por etapas, inicialmente com apenas marcação de consultas. Os professores pagarão metade e o executivo assumiria outra metade. (voltará a fazer outras discussões sobre o Plano de Saúde). ANÁLISE/SUGESTÃO DO GEED: É necessário maior discussão sobre o assunto, inclusive sobre a forma de implantação e das vantagens/desvantagens deste “benefício”. |
AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO | PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: Auxílio Alimentação para os professores de 40 horas – existe em torno de 800 professores com 40 horas na rede. O auxílio deve ficar em torno de R$ 200,00 por mês para cada professor. |
PROGRESSÃO VERTICAL | PROPOSTA DA DIREÇÃO DA APLB: Não foi proposto esta questão na negociação. |
Feira de Santana, 05 de maio de 2010.
Grupo de Estudos “Educação em Debate” - GEED
"É preciso lutar... é possível vencer".
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